Kengetallen
Personele bezetting op peildatum 31-12-2022
Auris Totaal | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
Medewerkers in loondienst | 1.745 | 1.782 | 1.890 | 1.954 |
Aantal vrouwen | 1.714 | 1.778 | ||
Aantal mannen | 176 | 176 | ||
Gemiddelde leeftijd | 45 | 45 | 45 | 45 |
Aantal FTE | 1.261 | 1.284 | 1.351 | 1.418 |
Vast dienstverband in FTE | 1.110 | 1.230 | ||
Tijdelijk dienstverband in FTE | 241 | 188 |
Stichting Zorg | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
Vrouwen | 294 | 281 | 291 | 288 |
Mannen | 13 | 7 | 13 | 15 |
Gemiddelde leeftijd in jaar | 39,6 | 40,3 | 41,5 | 41,7 |
Bezetting in fte | 200,8 | 199,1 | 208,2 | 215,0 |
Stichting Onderwijs | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
Vrouwen | 1.236 | 1.274 | 1.355 | 1.406 |
Mannen | 140 | 143 | 146 | 142 |
Gemiddelde leeftijd in jaar | 46,2 | 46,2 | 45,8 | 45,6 |
Bezetting in fte | 991,5 | 1.021,7 | 1.069,2 | 1.113,2 |
Stichting Auris | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
Vrouwen | 47 | 62 | 68 | 84 |
Mannen | 15 | 15 | 17 | 19 |
Gemiddelde leeftijd in jaar | 44,1 | 42,1 | 43,9 | 43,0 |
Bezetting in fte | 51,3 | 63,1 | 74,3 | 89,8 |
Personele bezetting gemiddeld 2022
Stichting | Zorg | Onderwijs | Auris | Totaal (gem.) |
Management / directie | 14,3 | 61,9 | 6,3 | 82,5 |
Primair proces | 176,3 | 982,0 | 0,6 | 1.158,8 |
Overige medewerkers | 21,4 | 59,5 | 75,5 | 156,4 |
Totaal | 211,9 | 1.103,5 | 82,4 | 1.397,7 |
Personeelssterkte op peildatum 31-12-2022
FTE | vast | tijdelijk | aantal | man | vrouw | |
Stichting Zorg | 215 | 185 | 30 | 303 | 15 | 288 |
Stichting Onderwijs | 1.113 | 975 | 138 | 1.548 | 142 | 1.406 |
Stichting Auris | 90 | 70 | 19 | 103 | 19 | 84 |
Totaal Auris Groep | 1.418 | 1.230 | 188 | 1.954 | 176 | 1.778 |
Kengetallen verzuim
Auris Totaal | jan-22 | feb-22 | mrt-22 | apr-22 | mei-22 | jun-22 | jul-22 | aug-22 | sep-22 | okt-22 | nov-22 | dec-22 | Totaal |
VP | 7,34% | 8,31% | 8,26% | 7,27% | 6,13% | 6,41% | 5,,01% | 4,41% | 5,91% | 6,31% | 6,64% | 7,12% | 6,57% |
MF | 2,18 | 1,89 | 2,22 | 1,11 | 0,70 | 1,11 | 0,39 | 0,35 | 1,41 | 1,43 | 1,67 | 1,64 | 1,18 |
Jaar | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
Verzuimpercentage | 5,70% | 5,24% | 5,13% | 5,03% | 4,48% | 5,07% | 6,57% |
Het verzuimcijfer van Auris Onderwijs over 2022 bedroeg 6,57%, voor Auris Zorg was dit 6,98%. In de eerste maanden van 2022 was het verzuim extra hoog. Het is aannemelijk dat dit werd veroorzaakt door de COVID-19 variant, Omikron, die destijds in opkomst was en het feit dat het onderwijs vanaf 10 januari 2022 weer volledig open is gegaan. De kort verzuimmeldingen zijn bovenop de al lopende langdurige verzuimdossiers gekomen, wat maakt dat het totale verzuimcijfer is gestegen.
Ook landelijk zijn de verzuimcijfers gestegen.
Landelijke verzuimcijfers 2022 (CBS) | Auris verzuimcijfers 2022 | |
Onderwijs | 5,70% | 6,57% |
Zorg | 8,20% | 6,98% |
De volgende oorzaken liggen ten grondslag aan het stijgende verzuim bij Auris:
-
mentale klachten: de balans werk/privé is zoek;
-
tijdelijke stijging kort verzuim als gevolg van COVID-19;
-
toename wachtlijsten voor passende behandelingen voor arbeidsongeschikte medewerkers binnen de reguliere zorg;
-
vertraging bij het aanbieden van interventies door de werkgever waardoor medewerkers langer dan noodzakelijk deels of volledig arbeidsongeschikt zijn;
-
vertraging van de beoordeling van WIA-aanvragen door het UWV (geen uitspraak meer in week 104).
De meldingsfrequentie was in 2022 hoger dan dat Auris gewend is, vooral in de eerste maanden van 2022. Ook hier zijn de gevolgen van COVID-19, in combinatie met griep, de voornaamste oorzaken.