Er zijn 267 resultaten gevonden.
Leertraject
Auris wil een expertiseorganisatie met een lerende cultuur zijn. Deze transitie vraagt van alle leidinggevenden professioneel leiderschap dat past bij de lerende organisatie.
De doorontwikkeling van de AOD
In de ontwikkeling van ‘Auris op weg naar expertiseorganisatie’ zijn belangrijke kernbegrippen: ‘professionals in the lead’, ‘interdisciplinaire samenwerking’ en ‘standaardisatie tenzij’.
Onderzoek
Auris heeft een eigen afdeling Onderzoek die praktijkgericht, wetenschappelijk onderzoek uitvoert.
Innovatie
Innovatie is belangrijk voor Auris. In 2020 zijn de plannen voor innovatie uitgewerkt in een innovatiedraaiboek. Ook is budget gereserveerd voor experimenten die voor Auris van waarde zijn.
Communicatie
Om aan te sluiten bij de vragen en behoeften van de stakeholders heeft Auris een stakeholdersanalyse gedaan. Tevens is in 2020 een nieuwe huisstijl en website ontwikkeld om zichtbaar te maken dat Auris een expertiseorganisatie is.
11 Pagina's gevonden met zoekresultaten.
Eerste Pagina Vorige Pagina 5 6 7 8 (huidig) 9 10 11 Volgende Pagina Laatste Pagina